社会保険労務士
飯田ひとみさん

①定年後の選択（年金と失業給付金）に失敗

　銀行口座開設を条件に年金手続きをしたＡさん。働いた期間が短いため、月の年金額は３万円。１年後に再就職。定年前の給料が30万円のＡさんが失業給付金を選択していれば、月15万円弱もらえたことを後から知り、悔やんでいるそう。
◆ポイント　年金は月単位、失業給付金は認定を受けた日にちごとに支給されるので、それぞれの額を事前に調べて選択しましょう。月初めまで失業給付金を受給できる場合は、その日は認定を受けず年金を受給するほうが得な場合もあります。

②あと１日あれば失業給付金が受給できたのに

　４月２日入社、翌年３月31日退職、パートで12カ月勤務したはずなのに11カ月だといわれたＢさん。被保険者期間は対応日※ごとに１カ月としてみることを知っていれば４月１日退職で12カ月になったのに…。今後は採用日と雇用保険加入日、退職日をチェックしようと思ったＢさんでした。
◆ポイント　昨年10月１日から、失業給付金の受給資格要件が改正になり、被保険者期間６カ月（30時間未満のパートは12カ月）の受給資格が、正社員もパートも12カ月に改正になりました（倒産解雇は６カ月）。

③雇用保険に加入してもらえなかったケース

　６カ月契約で入社したＣさんは契約更新ありで雇用保険に加入、またＤさんは更新が約束されていなかったため加入できませんでした。
◆ポイント　パートで働く時は週の労働時間20時間以上、契約期間がある場合は１年以上または更新ありにしましょう。

※対応日の考え方…退職の翌日がからさかのぼって、被保険者期間を1カ月と数えていきます。
例）平成19年4月2日入社、平成20年3月31日退職の場合、対応日は4月1日となる。しかし3月1日、2月1日とさかのぼって考えると、4月2日入社のため、対応日4月1日には在籍していないので、1カ月として算入できない

提供：広島リビング新聞社
（「リビングひろしま」2008年2月2日号掲載）