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子どもがほしいのですが、会社を辞めると
収入が減って生活が苦しくなります |
| Iさん〈夫30歳、妻（本人）31歳〉 |
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| 年齢的にも子どもがほしいのですが、そうなると会社を辞めざるを得ません。夫は契約社員のため昇給がありません。このような状況で出産できるのか不安です。いずれはパートかバイトをするつもりですが、今より収入が減ることは確実。周りはどうにかやっていけると言いますが、本当にどうにかなるでしょうか。（I） |
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入ってくるお金で支出を賄い、復職までの期間を乗り切って
Aさん、どうかお子さんはあきらめないでください。将来のことも考えて、頑張って貯金をしていらっしゃるので大丈夫ですよ。「子どもの学費」のように目的をもってする節約は、工夫とやる気が生まれます。
お金は〝蓄える〟ことも大切ですが、それより重要なのが〝循環させる〟こと。入ってくるお金で支出を賄い、貯蓄残高が尽きないようにすることです。そのためには、まず出産までに車のローンを終了しておきましょう。毎月の資金繰りが楽になります。貯蓄は、出産後復職までは一時休止しましょう。加えて貯蓄などを含めない毎月の生活費23万7000円（内訳を参照）のうち、3万7000円を節約したと仮定します。月20万円の生活費（年間240万円）と車・税金等年払い費用の約45万円を合わせると285万円の年間支出になります。
ご主人の手取り年収は約250万円（ボーナスの約半分が夫分と仮定）とすると、年間生活費285万円との差額35万円と、子ども費用を含めたものを毎年取り崩しながら暮らすということです。
現在の貯蓄は、300万円＋定期積み立て＋貯蓄型生命保険がありますので、復職まで耐えられるのではないでしょうか。もちろん早く就職した方が、より余裕が生まれます。そして、なかなか難しいかもしれませんが、ご主人も奥さんも正社員の道を視野に入れて今後の仕事を考えてみてください。貯蓄も余裕ができ、老後の公的年金額も増え、安心です。
お子さんが、高校・大学と教育費が多額になる時期は、奨学金や教育ローンで乗り切る手もあります。
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松田里美
ファイナンシャルプランナー（CFP）。
Ｍatsuda Planning Office代表 |
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| 内 訳 |
| 収入 |
| 夫 |
180,000 |
| 妻 |
200,000 |
| 合計 |
380,000 |
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| 支出 |
食料（外食含む）
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35,000 |
| 住宅ローン |
52,000 |
| 光熱・水道 |
15,000 |
| 携帯（夫婦） |
15,500 |
| 固定電話・ネット |
6,500 |
| ガソリン |
13,000 |
| 夫婦小遣い |
40,000 |
| 保険 |
27,000 |
| 車ローン |
15,000 |
| 雑費 |
10,000 |
| 美容院 |
8,000 |
ここまでの合計
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237,000 |
| 定期積み立て |
50,000 |
年支払い分取り分け
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60,000 |
| 合計 |
347,000 |
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| 特記事項 |
| ボーナス（2人分） |
640,000 |
| 預金 |
3,000,000 |
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| 年払い |
| 車検・保険・税金 |
284,000 |
浄化槽
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50,000 |
| 固定資産税 |
120,000 |
| ここまでの合計 |
454,000 |
| 貯蓄型生命保険 |
245,000 |
| 合計 |
699,000 |
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| 夫の年収 |
2,500,000 |
| 年間の生活費 |
2,850,000 |
| 不足額 |
350,000 |
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収支の内訳、家族構成、相談内容、住所、氏名、年齢、電話番号を明記して、
〒700-8613（住所不要）岡山リビング新聞社「家計相談室」係へ。
掲載時には匿名にします。採用分には商品券3000円分を進呈。
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提供：岡山リビング新聞社
（「リビングおかやま」2011年12月31日号掲載） |
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